Dessa forma, se o funcionário decidir não aderir ao plano de saúde da empresa ele deve informar o RH para evitar desconto em folha.

Cada operadora de plano de saúde vai ter uma abordagem específica e as coberturas vão variar de acordo com o tipo de plano contratado:

Utilizo Unimed e nunca tive problemas, não tinha gastro pediatra paguei no particular four hundred reais a consulta e em menos de um mês a Unimed me repôs o dinheiro que gastei, e olha que estou falando de uma Unimed(Manaus) alienada pela justiça que afundou em dívidas por má administração, estou aguardando o desenrolar do processo no pior dos casos terei o direito de escolher qualquer outro plano de saúde para migra.

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